Laporan Indeks Inovasi Daerah
| Rincian | Keterangan |
|---|---|
| Nama SKPD / Kelompok | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
| Nama Inovasi | Sistem Aplikasi Mutasi (SAMUT) PNS dalam Jabatan Pelaksana Berbasis Kompetensi pada Subbidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Balangan |
| Tahapan Inovasi |
|
| Inisiator Inovasi Daerah | KHOLIK MAWARDI |
| Bentuk Inovasi |
|
| Jenis Inovasi | Belum ditentukan |
| Inovasi Dimulai | 01 September 2018 |
| Rancang Bangun dan Pokok Perubahan Yang Dilakukan | Salah satu tantangan dalam manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Balangan adalah adanya persepsi dari sebagian kalangan masyarakat yang menyatakan bahwa PNS tidak kompeten (incompetence), karena adanya ketidaksesuaian antara jabatan dengan kualifikasi pendidikannya. Proses mutasi PNS dilingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan yang selama ini dilakukan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Balangan belum berbasis kompetensi. Berdasarkan permasalahan diatas, dalam rangka optimalisasi proses mutasi PNS dalam Jabatan Pelaksana berbasis kompetensi perlu adanya aplikasi yang dirancang dapat menyajikan analisis data PNS dalam Jabatan Pelaksana berbasis kompetensi. Sehingga diharapkan hasil analisis data dari aplikasi ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi Pejabat Pembina Kepegawaian melakukan proses mutasi PNS dalam Jabatan Pelaksana berbasis kompetensi dilingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan. |
| Tujuan Inovasi | a. Proses mutasi jabatan PNS dalam jabatan Pelaksana belum berbasis kompetensi. b. Masih adanya ketidaksesuaian antara syarat jabatan dengan kompetensi yang dimiliki PNS. |
| Manfaat Inovasi | Pemanfaatan teknologi informasi dan komputer untuk penyimpanan dan pengolahan data kepegawaian dapat memberikan pengaruh yang besar terhadap informasi yang dihasilkan, yang nantinya akan berpengaruh besar juga terhadap kualitas layanan kepegawaian. Sehingga dengan adanya pemanfaatan teknologi informasi dan komputer diharapkan dapat mempermudah dalam hal menyajikan bahan analisis data bagi Pejabat Pembina Kepegawaian untuk melakukan proses mutasi PNS dalam Jabatan Pelaksana. |
| Hasil Inovasi | Bagi Organisasi 1. Menciptakan database PNS dalam Jabatan Pelaksana berbasis kompetensi melalui Sistem Aplikasi Mutasi (SAMUT). 2. Mempercepat dan mempermudah proses pelayanan dan pelaksanaan mutasi PNS.
Bagi Stakeholder 1. Membantu Pejabat Pembina Kepegawaian dan Pejabat yang Berwenang dalam hal pengambilan kebijakan mutasi PNS. 2. Mewujudkan tranparansi pelayanan mutasi PNS. 3. Meningkatkan kinerja PNS yang sesuai dengan kompetensinya. |
